グループ採用
Brand Building
FLI 開発戦略部店舗開発課（リーダー（準専門職）クラス）
仕事内容
業務内容
【募集の背景】
「鮨・酒・肴 杉玉」が100店舗出店を果たしましたが、今後も店舗数の拡大を継続していく予定です。それに伴い店舗開発職も増員する必要があり、採用活動を行います。
【業務内容】
「鮨・酒・肴 杉玉」及び、新業態における店舗開発業務をお任せします。開発エリアは、主に首都圏、関西、中部エリアを予定しておりますが、事業規模拡大により全国展開も順次検討していきます。ご経験にもよりますが、まずは首都圏を担当していただき、その後にその他のエリアを担当いただくこともあります。転勤は基本的になく、本社勤務をベースに、宿泊出張を行いながら対応していただきます。首都圏エリア以外を担当することになれば、月に何度かの出張が発生します。
【概要】
・デベロッパー、地元不動産業者、家主への直接アプローチなど、あらゆるリソース、手法を駆使した店舗物件情報の収集（駅近路面店、駅ビル、ロードサイド（検討予定）等）
・社内承認プロセスの管理とマネジメント層への効果的なプレゼンテーションの実施
・商圏・競合調査～契約条件の交渉、契約締結、オープンまでの社内外調整とサポート
【仕事の流れ】
・自らの行動により店舗物件情報を入手し、出店立地の調査を実施。業態特性を理解し、当社独自の判断基準から出店に値する物件と判断した場合は、上長と相談の上、具体的な交渉スタートと社内提案のプレゼン資料準備に入ります。 設計課担当との現場調査や提案までのスケジュール管理を行いながら、月2回実施される取締役会にて自身の物件の提案を行っていただきます。 承認後は、契約締結へ向けた業務を行っていただき、オープンまでの社内外業務に従事いただきます。
【その他】
・物件進捗を報告する定例ミーティングが 週1回あります。
・各部門の実績報告をする本部会議が 月1回あります。
・業務目標の確認や業務に関する相談が可能な個別面談が月1回あります。
・業務上、社有車を運転して現場に行っていただくことがあります。
【魅力】
社員のアイディア・意見を重要視する当社にて、強みを活かし、創業期メンバーとして企業の発展に携わっていただけます。地元の方々から愛される店舗を目指しておりますので、出店にあたり歓迎の声をいただくことも多く、やりがいのある仕事です。また、スシローグループの業態という安心感から、交渉がスムーズになることもありますので、店舗開発経験が浅い状態で入社した社員も、入社半年間で3件の契約を取るほどに成長いただいています。
必要な経験・スキル
経験・スキル
【必須条件】①②③いずれも必須
①PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
②普通自動車免許
③店舗開発及びFC開発に関する強い興味をお持ちの方（未経験歓迎）
※履歴書、職務経歴書内のいずれかに店舗開発職の志望理由の記載必須
【歓迎条件）
・店舗開発のご経験がある方（飲食関連の店舗開発経験尚可）
・不動産に関する営業・契約締結経験がある方
・関東、関西、中部エリアの勤務経験がある方
【人物像】
・社内外と良好なコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方
・多様な業務に柔軟に対応し、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・自立して行動できる方
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 契約期間：無期
定年 ：60歳（65歳までの継続雇用制度有）
試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件:変更無） - 給与
- 年収 420万円 〜 500万円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定：500～590万円
賃金形態 ：月給制
昇給有無 ：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無 ：有/年2回
退職金 ：有（確定拠出年金制度） - 勤務地
- 株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS 東京本社（出張あり）
100-0005
東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 8F - 勤務時間
- 就業時間 ：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間 ：60分 - 休日
- 年間休日：土日祝休み
（2023年：120日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり - 福利厚生
- 定期健康診断、人間ドック
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
