グループ採用
Brand Building
株式会社京樽経営企画部京樽 経営企画部（リーダー～課長／専門職クラス）
仕事内容
業務内容
【募集背景】
欠員に伴う募集です。
【部門の役割】
経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各店舗の運営サポートを担っております。
具体的には、
1.販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション
2.週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート
3.全社PLの予実管理、予算策定、資金管理
4.経営会議など主要会議の運営
部門構成としては、7名が在籍。経営企画課で2名、営業数値管理課で2名、管理課で3名です。
【今回のポジションの役割】
能力や経験に応じて以下の業務のいずれかを担って頂きます。
・販売データをもとに売上・客数・客単価・販促効果などの分析
・各種データから読み取れる各店舗の課題抽出及び改善提案
・全社PLをベースとした予実管理、店舗の損益管理
・予算作成
・各種会議の運営、PJ推進
※現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。
【京樽経理企画部の魅力】
京樽社は、テイクアウト事業、外食事業、居酒屋事業、外商事業と大きく4つの事業に加えセントラルキッチンの製造原価管理と多種多様な事業管理を経験することができます。
また、経営層との距離が近く各種分析結果に基づく企画提案ができる。企画提案した施策が利益貢献できた時の達成感は大きい。
必要な経験・スキル
経験・スキル
【必須条件】
1.2.いずれか必須
1.データ分析業務の経験が3年以上ある方（日常的にデータ分析業務をされていれは業界不問）
2.経理や管理会計、財務のポジションで3年以上の経験があり、予算作成、予実管理経験がある方
【歓迎条件】
・飲食業、サービス業の営業企画部門でのデータ分析の経験がある方
・集客のための各種企画立案、実行、などPDCAを回したご経験がある方
・数千～数万のデータを日常的に扱った経験がある方
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 契約期間：無期
定年 ：60歳（65歳までの継続雇用制度有）
試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件:変更無） - 給与
- 年収 450万円 〜 670万円
①管理職の場合
632万～670万
②管理職でない場合
450万～500万
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定：530万～590万
賃金形態 ：月給制
昇給有無 ：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無 ：有/年2回
退職金 ：有（確定拠出年金制度） - 勤務地
- 103-0013
東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号2階
人形町本社 - 勤務時間
- 就業時間 ：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間 ：60分
フレックスタイム制有無：有 - 休日
- 年間休日：原則土日祝休み
（2022年：111日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与し、半年経過後に残り5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、メモリアル休暇等あり - 福利厚生
- 定期健康診断、人間ドック
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
