グループ採用

Mission 04

Brand Building

株式会社京樽製造部京樽 製造部生産管理(リーダー~課長/専門職クラス)

仕事内容

業務内容

【業務内容】
・生産計画の立案
 →生産システム・生産計画
・生産管理の実務
 →品質管理・原価管理・納期管理・安全衛生&環境管理、作業・工程・設備管理など
・各種数値の分析・改善(原価・労務・在庫など)

船橋CKは24時間365日稼働の工場となり、常時50名ほどのスタッフが製造業務にあたっております。
1日で3万食の製造規模となりますが、多品種で且つ小ロットの商品を製造しているため、一部の工程は自動化・機械化されているものの、多くの工程が手作業での業務となります。
生産管理業務としては、メイン業務となる生産計画の作成だけでなく、製造量に併せた日々の人員体制の計画や指示通りに商品が製造されているかの品質管理も業務となります。
日々、製造ラインに入ることはありませんが、製造工程の確認のために製造ラインに直接入り、チェックすることもございます。

【仕事の魅力】
・現状、FOOD & LIFE COMPANIESグループにおいて、製造拠点は船橋CKしかない状況ですので、当面の転勤は想定しておりません。
・今後の体制を見据えて人員補強を必要としておりますが、現状の体制としては人員は充足しているため、人員不足で苦労するという職場ではなく、生産管理業務に集中できる環境です。
・工場までは2か所の最寄り駅からシャトルバスが出ており、公共交通期間を利用しても通勤はスムーズです。
・繁忙期は残業時間が増えることもありますが、通常時の残業は15時間程度となっており、残業はあまり多くありません。
・2交代制の勤務形態となり夜勤が発生しますが、一定期間は連続しての夜勤勤務にするなど、生活バランスが崩れない配慮を行っております。

【選考に関する備考】
・面接にはマイカーでお越しいただくか、船橋CKの最寄り駅(JR南船場・JR習志野)からタクシーでお越しください。タクシー料金は面接時に精算いたします。

必要な経験・スキル

経験・スキル

【必須条件】
・食品工場の勤務が2年以上ある方
※製造ラインが自動化されておらず、人員を必要とする工場での勤務経験を求めます。

【歓迎条件】
・水産加工、惣菜、米飯に関する食品工場での勤務経験
・生産管理オペレーションや生産管理プランニングの資格をお持ちの方

募集要項

勤務地
船橋セントラルキッチン
※敷地内原則禁煙
試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
①課長職採用の場合
600万~700万

②リーダ職採用の場合
380万~480万 
※上記金額には残業代が含まれておりません
※残業20時間想定:430万~540万
雇用形態・定年
雇用形態:正社員
契約期間:無期
定年:60歳
   65歳までの継続雇用制度有
試用期間:3か月
試用期間中の勤務条件:変更なし
就業時間
就業時間:9:00~18:00(昼勤)
     20:00~5:00(夜勤)
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
フレックスタイム制有無:無し
休日・休暇
年間休日:111日(2022年実績)
有給休暇:10~20日
(入社時に5日付与、半年経過時点で更に5日付与)
その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、メモリアル休暇等あり
給与・手当
賃金形態:月給制
昇給有無/回数:有/年1回
固定残業代有無:無
賞与有無/回数:有/年2回
退職金:有
確定拠出年金制度
通勤手当:有
家族手当:無し
住宅手当:無し
寮・社宅:無し
副業:可※事前に会社の許可が必要
社会保険
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
企業概要
企業概要につきましては、弊社Webサイトをご確認ください。
URL:https://food-and-life.co.jp/company/

エントリー

FAQ

どのような職種・ポジションを募集していますか。
全募集職種については「募集職種一覧」からご確認ください。
正社員に占める中途採用者の割合を教えてください。
弊社正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっております。
障がい者は採用していますか。
弊社では、障がいの有無にかかわらず、職務を遂行する能力の有無によって採用を判断しております。
募集要項に合致する方であれば、どなたでも応募を歓迎しております。
また、入社後に合理的配慮が行えるよう、採用・定着に関する専門部署がございます。
ホームページに記載されている職種以外の募集はありますか?
現在募集している職種については、基本的に全て「募集職種一覧」に記載しております。
ただ、現在募集していない職種についても、「オープンポジション」からご登録いただく事で、希望する職種、または弊社から見て適性があると判断した職種の募集がスタートする際、優先的に選考案内を受け取ることが可能です。
異なる職種への併願は可能ですか?
異なる職種への併願はできます。面接時にお申し出いただくか、当社にてご本人の経歴、適性をみて、他の職種にてオファーさせていただく可能性もございます
応募に際して年齢制限はありますか?
年齢制限は特に設けておりません。これまでの職務経歴や専門性、または採用部署の年齢構成などを考慮して総合的に判断させていただきます。
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験(または異業種から)でも応募可能なポジションもございます。
各職種何名くらい採用する予定ですか?
個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。採用人数が予定に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお願いいたします。
応募方法を教えてください
ホームページからご応募ください。
選考にかかる期間を教えてください。
選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。
面接可能な時間について教えてください。
通常は原則として、平日9:00~19:30開始でお願いしております。できる限りご本人のご希望に沿うよう調整させていただきますのでご相談ください。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。
採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(複数回)→内定→ご入社 という流れになります。
入社日について相談・調整できますか?
可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。
現職では応募できないのでしょうか?
応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社日までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。
応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書(データ、紙)等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。その他、弊社の「プライバシーポリシー」についてはリンクをご参照ください。