海外商品企画課(課長(専門職)クラス) | FOOD & LIFE COMPANIES 採用情報
 

グループ採用

Mission 02

Supply Management

商品企画部海外商品企画課(課長(専門職)クラス)

仕事内容

業務内容

【採用背景】
海外事業拡大に伴い、進出国が年々増えております。加えて、各国の販促企画の強化のため、商品企画部門の増員の必要があり、今回の採用活動に至っております。

【主な業務内容】
・海外事業会社との販促内容の企画、立案(現地法人社長や商品担当者とのコミュニケーション)
・販促実現に向けたスケジュール管理
・社内(仕入、物流、広告宣伝、品質管理室部門)との調整
・社外(国内外の物流会社、仕入先)との調整
・食材に関わる情報の発信や対応(食材の変更や原価変動の発信、品質異常などの対応)
・専用システムを使用したマスタ登録
・自身で担当国(複数)の対応を行うと同時に、メンバー増員の際の教育
・新規出店国の立ち上げ(現地社長とグランドメニューの組み立てや食材構成・使用量の取りまとめなど)

【具体的な業務の流れ】 
国内同様に海外各国それぞれで、1か月や3週間に1度の周期で商品キャンペーン(例:まぐろ祭りや北海道づくしetc)を行っており、その企画準備・対応を行っていただきます。通常は現地法人社長や現地の商品担当から、「このようなキャンペーンを行いたい」という提案があり、その提案の実現に向けて海外商品企画課が日本国内で対応しております。

一方で、日本国内で好評だった販促企画を海外でも実施するために、海外商品企画課側から提案してく場合もございます。企画が決定しましたら、課内に企画実務の担当、物流・在庫の担当がおりますので、業務指示を行っていただくことになります。

【入社後の業務イメージ】
現在、課長がすでに一人在籍しており、その者がすべての進出国の販促企画に携わっている状況でありますので、新しくご入社される方が決まれば、その者と担当国をわけて、対応していただく考えです。

ただ、まずは弊社の業務の流れを覚えていただく必要がありますので、国内の販促企画を経験していただき、その後、海外店舗の販促企画に携わっていただくことを考えております。

【現地対応について】
基本的には国内で対応しており、現地ともWEB会議が基本となります。現地法人社長は日本人であり、現地法人のスタッフも日本語が話せますので、ほぼ日本語で業務ができる環境です。

海外出張に関しては、初進出の国の1号店がオープンする前には現地で商品プレゼンがありますので、そういった際には海外出張がございます。

【仕事の魅力や将来的なキャリア】
弊社の中でも成長スピードが圧倒的に早いのが海外事業となります。

今後、新規で1から立ち上げる国もあれば、急激な成長真っただ中の国、そして安定期を迎えている国など、様々なステージの各国事業に携わることができます。ご自身が中心となって「うまい寿司を世界中の人に届ける」ことが実現できますので、やりがいを感じていただけると考えております。実際に、出張ベースで海外現地に行く機会もあり、現地の従業員やお客様の寿司に対する想いを直接感じる機会もございます。

また、事業の成長に伴い、大幅な組織内の増員を検討しておりますので、管理職ポジションが増える可能性も十分あり、今後のキャリアアップも目指せる環境です。 

【社内体制】
5名/課長1名、上級事務3名、一般事務1名(男性1名、女性4名/30代~40代)
全員中途採用(前職は人材教育系、通関士、食品メーカーなど)

必要な経験・スキル

経験・スキル

【必須条件】※以下全て必須
・何らかの商品やサービスの新規リリースまでの各部署との調整業務やプロジェクトマネジメントのご経験がある方
・現地法人社長とも臆することなく対峙できるコミュニケーション能力

※業界や商材は特に問いません。食品・外食以外の経験でも応募可能です。
※事業企画、商品企画、商品開発、業態開発、ブランドマネージャー、プロダクトオーナーなどの経験がある方を想定しております。

【歓迎条件】
・外国語スキル(英語、中国語、韓国語)
・管理職のおけるマネジメントのご経験
・海外物流や在庫に関する知識

募集要項

雇用形態
正社員
契約期間
契約期間:無期
定年  :60歳(65歳までの継続雇用制度有)
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収 790万円 〜 880万円
賃金形態   :月給制
昇給有無   :有/年1回
固定残業代有無:無
賞与有無   :有/年2回
退職金    :有(確定拠出年金制度)

他手当:地域手当
勤務地
江坂本社

564-0063
大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
勤務時間
就業時間  :9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩時間  :60分
休日
年間休日:土日祝休み
(2023年:120日)

有給休暇:10~20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
福利厚生
定期健康診断、人間ドック
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙

エントリー

FAQ

どのような職種・ポジションを募集していますか。
全募集職種については「募集職種一覧」からご確認ください。
正社員に占める中途採用者の割合を教えてください。
弊社正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっております。
障がい者は採用していますか。
弊社では、障がいの有無にかかわらず、職務を遂行する能力の有無によって採用を判断しております。 募集要項に合致する方であれば、どなたでも応募を歓迎しております。 また、入社後に合理的配慮が行えるよう、採用・定着に関する専門部署がございます。
ホームページに記載されている職種以外の募集はありますか?
現在募集している職種については、基本的に全て「募集職種一覧」に記載しております。 ただ、現在募集していない職種についても、「オープンポジション」からご登録いただく事で、希望する職種、または弊社から見て適性があると判断した職種の募集がスタートする際、優先的に選考案内を受け取ることが可能です。
異なる職種への併願は可能ですか?
異なる職種への併願はできます。面接時にお申し出いただくか、当社にてご本人の経歴、適性をみて、他の職種にてオファーさせていただく可能性もございます
応募に際して年齢制限はありますか?
年齢制限は特に設けておりません。これまでの職務経歴や専門性、または採用部署の年齢構成などを考慮して総合的に判断させていただきます。
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験(または異業種から)でも応募可能なポジションもございます。
各職種何名くらい採用する予定ですか?
個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。採用人数が予定に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお願いいたします。
応募方法を教えてください
ホームページからご応募ください。
選考にかかる期間を教えてください。
選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。
面接可能な時間について教えてください。
通常は原則として、平日9:00~19:30開始でお願いしております。できる限りご本人のご希望に沿うよう調整させていただきますのでご相談ください。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。
採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(複数回)→内定→ご入社 という流れになります。
入社日について相談・調整できますか?
可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。
現職では応募できないのでしょうか?
応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社日までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。
応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書(データ、紙)等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。その他、弊社の「プライバシーポリシー」についてはリンクをご参照ください。