総務課_BCP・リスクマネジメント推進担当(課長(専門職)クラス) | FOOD & LIFE COMPANIES 採用情報
 

グループ採用

Mission 03

Corporate Structure

法務総務部総務課_BCP・リスクマネジメント推進担当(課長(専門職)クラス)

仕事内容

業務内容

【募集背景】
FOOD & LIFE COMPANIES グループでは、スシローをはじめとする国内外の事業全体の安全性と事業継続性をより強固なものにするため、BCP(事業継続計画)の策定を進めています。災害やシステム障害など予測困難なリスクに備え、「守り」の体制を構築し、有事の際にもお客様へ価値を提供し続けられる組織づくりを推進しています。今回は、この取り組みを担っていただける専任担当者を採用したいと考えています。

【当社のBCPに関わる現状】
当社ではこれから本格的にBCP(事業継続計画)の策定に着手する予定で、まずはコンサルティング企業と連携しながら計画の具体化を進めていきます。今回のポジションが採用できた後は、ご入社された方が中心となり、BCPの策定および推進をリードしていただく想定です。なお、事故・災害・不祥事などのリスクを「事前に減らす」ことを目的とするリスクマネジメントについてはリスクマネジメント推進部が担当し、BCPの策定・推進は総務部が担うという明確な役割分担を行っています。

【業務内容】
グループ全体のBCP策定から訓練の実施まで、幅広い領域を主導していただくポジションです。想定されるシナリオ(リスク)は複数に渡りますので、今期中(2026年9月まで)には、1つ目に策定したシナリオに対する実施訓練までは実施したいと考えています。その後、2つ目、3つ目とシナリオを増やしていく予定です。併せて、BCP策定以外に各拠点・店舗の避難訓練や安全パトロールの計画もお願いしたいと考えています。具体的な業務は以下となります。

■リスクマネジメント:全社・グループ横断的なリスクの洗い出し、評価、および管理体制の構築
■BCP(事業継続計画)の策定・改定:食の安全やサプライチェーンを止めないための具体的な計画立案
■教育・訓練の企画運営:本部および現場での避難・復旧訓練の実施、有事の際の行動指針の浸透
■最新リスクへの対応:サイバー攻撃や気候変動など、変化する社会情勢に合わせた対策のアップデート

【ポジションの魅力】
日本最大の回転寿司チェーンを含むFOOD & LIFE COMPANIES グループ全体の安全と事業継続を支える、社会的貢献度の高い役割があるポジションです。BCPの専門職として、策定から訓練まで一連のプロセスを主導いただき、ゼロから仕組みを構築していく大きな裁量を持って取り組むことができます。また、リスク管理という経営に直結する領域で幅広い経験を積むことができ、将来的なキャリアの広がりも期待できるポジションです。

必要な経験・スキル

経験・スキル

【必須条件】 
以下①~④のいずれかに該当する方
①BCP策定支援のコンサルティング経験がある方(複数業種の支援経験がある方歓迎)
②事業会社において全社レベルでのBCP策定経験がある方
③サイバーセキュリティ領域における障害対策の策定経験がある方
④事業会社においてリスクマネジメント推進の経験がある方(BCP策定未経験可)

※なお②③④においては、
・外食、小売、流通企業:200店舗以上の企業での経験が必要
・その他の業種:従業員数1000名以上の企業での経験が必要

【歓迎条件】
・プロジェクトの推進経験がある方
・マネジメント経験がある方(トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など)
・ITシステムリスク対策(サイバーリスク、ランサムウェア等)の知見・経験がある方

【求める人物像】
・素直さと行動力:変化を恐れず、迅速に行動へ移せる方
・完遂力:困難な状況でも、プロジェクトを最後までやり遂げる責任感をお持ちの方
・バランス感覚:リスクを過度に恐れるのではなく、適切に見極めた上で現実的な対策を提案・実行できる方
・高いコミュニケーション能力:ポジティブなコミュニケーションを通じて組織を活性化し、周囲を巻き込みながら円滑に業務を進められる方
・現状分析スキル:As-Is/To-Be(現状と理想)を明確にし、課題抽出ができる方
・プロセス改善経験:業務フローの定義から構築、実際の運用・改善までの一連のサイクルを回した経験がある方

募集要項

雇用形態
正社員
契約期間
契約期間:無期
定年  :60歳(65歳までの継続雇用制度有)
試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収 890万円 〜 1020万円

※課長(専門職)は管理監督者としての採用となるため、残業時間の有無にかかわらず890万~1,020万

賃金形態   :月給制
昇給有無   :有/年1回
固定残業代有無:無
賞与有無   :有/原則として年3回
退職金    :有(確定拠出年金制度)

他手当:地域手当
勤務地
江坂本社
564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
勤務時間
就業時間  :9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩時間  :60分
休日
年間休日:土日祝休み
(2025年:121日)

有給休暇:10~20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
福利厚生
定期健康診断、人間ドック
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙

エントリー

FAQ

どのような職種・ポジションを募集していますか。
全募集職種については「募集職種一覧」からご確認ください。
正社員に占める中途採用者の割合を教えてください。
弊社正社員の中途採用比率は、2025年度 88%、2024年度 91%、2023年度 93%となっております。
障がい者は採用していますか。
弊社では、障がいの有無にかかわらず、職務を遂行する能力の有無によって採用を判断しております。 募集要項に合致する方であれば、どなたでも応募を歓迎しております。 また、入社後に合理的配慮が行えるよう、採用・定着に関する専門部署がございます。
ホームページに記載されている職種以外の募集はありますか?
現在募集している職種については、基本的に全て「募集職種一覧」に記載しております。 ただ、現在募集していない職種についても、「オープンポジション」からご登録いただく事で、希望する職種、または弊社から見て適性があると判断した職種の募集がスタートする際、優先的に選考案内を受け取ることが可能です。
異なる職種への併願は可能ですか?
異なる職種への併願はできます。面接時にお申し出いただくか、当社にてご本人の経歴、適性をみて、他の職種にてオファーさせていただく可能性もございます
応募に際して年齢制限はありますか?
年齢制限は特に設けておりません。これまでの職務経歴や専門性、または採用部署の年齢構成などを考慮して総合的に判断させていただきます。
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験(または異業種から)でも応募可能なポジションもございます。
各職種何名くらい採用する予定ですか?
個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。採用人数が予定に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお願いいたします。
応募方法を教えてください
ホームページからご応募ください。
選考にかかる期間を教えてください。
選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。
面接可能な時間について教えてください。
通常は原則として、平日9:00~19:30開始でお願いしております。できる限りご本人のご希望に沿うよう調整させていただきますのでご相談ください。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。
採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(複数回)→内定→ご入社 という流れになります。
入社日について相談・調整できますか?
可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。
現職では応募できないのでしょうか?
応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社日までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。
応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書(データ、紙)等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。その他、弊社の「プライバシーポリシー」についてはリンクをご参照ください。