The Success of Diverse Human Capital
多様な人財の活躍
性別、年齢、国籍、人種、民族、障がいの有無などにかかわらず
様々な人財が活躍しています。
DE&I推進を掲げる以前より
シニア・学生・外国籍・女性・障がいなど、様々な個性を持った仲間が活躍しています。
その背景にあるのが、創業当時から考えている
「お客さまに満足していただくためには、ともに仕事をする仲間が笑顔であり続け、
会社が利益を得ることが大事」 という会社としての考えです。
従業員データ
年齢層
男女比
※2023年9月末時点
活躍する人財
様々な人財を積極的に採用。また、長期的に活躍できるよう、個々の事情・能力・適性・希望に応じた対応をおこなっています。
女性比率
パート・アルバイト女性比率
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女性
61.9
%
社員女性比率
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女性
15.2
%
女性管理職比率
女性
6.7
%
※2023年9月末時点
パート・アルバイトを中心に女性が多く活躍しています。
今後もより多くの女性が活躍できるような取り組みを社内で推進しています。
障がい者
障がい者従業員 障がい種別構成比
障がい者従業員 年代構成比
※2023年9月末時点
多くの障がい者が長期的に活躍しています。
職場見学や実習を通し、ご担当いただく業務を丁寧にマッチさせる仕組みがあります。
ご本人の特性を活かし長期的にご活躍いただけます。。
