D&I推進を掲げる以前より
シニア・学生・外国籍・女性・障がいなど、様々な個性を持った仲間が活躍しています。
その背景にあるのが、創業当時から考えている
「お客さまに満足していただくためには、ともに仕事をする仲間が笑顔であり続け、
会社が利益を得ることが大事」 という会社としての考えがあるからです。
様々な人財を積極的に採用。また、長期的に活躍できるよう、個々の事情・能力・適性・希望に応じた対応をおこなっています。
80代
約50名
70代
約1,850名
60代
約3,500名
合計 約
5,400名
※2022年9月末時点
各世代のシニアスタッフが
多数活躍しています。
女性
62.8%
女性
14.4%
5.1%
※2022年9月末時点
パート・アルバイトを中心に女性が
多く活躍しています。
今後もより多くの女性が活躍できるような
取り組みを社内で推進しています。
※2022年9月末時点
多くの障がい者が長期的に活躍しています。
職場見学や実習を通し、ご担当いただく業務を
丁寧にマッチさせる仕組みがあります。
ご本人の特性を活かし長期的にご活躍いただけます。
