従業員からの意見を取り入れた施策や、会社主導の施策など、
COMPANIES全体で働きやすい環境を整備する仕組みがあります。
「ゆくゆくは管理職へキャリアアップしたい」「子育てしながら無理なく働きたい」
「海外に挑戦したい」など、一人ひとりの個性を尊重しています。
COMPANIESでの働きやすさを数字でまとめて掲載しています。
数字で見ると、まだまだ改善するべき課題が多い状態であると、受け止めております。
これらを改善するために、当COMPANIESでは、従業員による職場推奨度調査（eNPS）を行っております。
この結果をもとに、一人ひとりが働きやすい環境を実現できるよう、改善に取り組んでいます。
一人ひとりの能力・適性に応じた、配置や育成の機会を提供し、多様なキャリアを築いている社員がいます。
キャリア形成を支援する制度を設け、社員の自立した成長をサポートしています。
