育休等取得率
男性の育休取得率
| FOOD&LIFE COMPANIES | あきんど スシロー | 京樽 | FOOD&LIFE INNOVATIONS | 全社 |
男性の育休取得率 | 0.0% | 7.4% | 33.3% | 0.0% | 7.6% |
※2022年9月末時点
男女賃金格差
男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
区分 | FOOD&LIFE COMPANIES | あきんどスシロー | 京樽 | FOOD&LIFE INNOVATIONS | 全社 |
男性人数 | 女性人数 | 賃金格差 | 男性人数 | 女性人数 | 賃金格差 | 男性人数 | 女性人数 | 賃金格差 | 男性人数 | 女性人数 | 賃金格差 | 男性人数 | 女性人数 | 賃金格差 |
社員 | 156 | 74 | 69.0% | 1,576 | 205 | 78.1% | 455 | 84 | 74.2% | 104 | 14 | 81.2% | 2,291 | 378 | 79.1% |
パート・アルバイト | 1 | 14 | 124.9% | 6,599 | 13,069 | 100.6% | 492 | 1,119 | 91.4% | 130 | 181 | 97.9% | 7,222 | 14,383 | 99.9% |
全労働者 | 157 | 89 | 63.6% | 8,175 | 13,274 | 80.3% | 947 | 1,203 | 67.2% | 234 | 195 | 73.2% | 9,513 | 14,761 | 76.8% |
対象期間 : 令和4事業年度(令和3年10月から令和4年9月まで) 賃金 : 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当、退職手当を除く
正規労働者 : 出向者については、出向元の法人に含む 非正規労働者 : 正規労働者の所定労働時間を参考に人員数を換算 ※日本国内における従業員数より算出