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まずは、基本的な作業からお願いいたします。中には、作業手順が変更・追加されているものもございますので、OJTを通してしっかりとお教えいたします。
その後は、それぞれの力量に応じて、キャリアアップしていただきます。カムバックされた方の中には、数か月で店長になった方もいらっしゃいます。配属先の上司と、「自分はどんな働き方をしたいのか」「どんな目標を持って働きたいのか」を、是非話し合ってみてください。

社員には転勤があります。転勤の頻度や回数はその人の適性にもよりますが、1年から2年程度が多いです。しかし社員の働き方の多様化に伴い、現在では、限られた範囲内で勤務する『ブロック限定勤務制度』や、転居しない範囲内で勤務する『エリア限定勤務制度』もございます。ご応募の際、希望する働き方をお伝えください。

社員としてカムバックを希望される方は、まず当サイトからエントリーをお願いします。ご応募の際には、履歴書の添付が必要になります。添付していただいた書類を採用部門にて内容を確認し、面接等のご連絡をさせていただきます。

ご応募いただいてから、「書類選考」「1次面接」「最終面接」「内定」というフローになります。出来るだけスピーディーに選考を行わせていただきます。内定まで最大1ヶ月ほど見ていただければ幸いです。

各ブランド(業態)の採用サイトより、ご希望する店舗の募集情報を確認してご応募いただき、面接時に元スタッフであることをお申し出ください。
※店舗ごとの人員の充足状況によって、採用を確約はできませんのでご了承ください。

可能です。アルバイト・パートスタッフとしてカムバックした後に、再度社員となって働いている方もいらっしゃいます。様々なケースで杉玉に戻られた先輩がたくさんいます。
このサイトのカムバック経験者のエピソードを是非ご覧ください。

可能です。日々杉玉の業務は改善が行われていますが、徐々に仕事の進め方を覚えていただいた上で、有力な戦力となっていただきたいと考えております。