株式会社京樽外商部外商課営業職（メンバー～リーダークラス）

仕事内容

業務内容

【募集背景】
外販ビジネス規模拡大に伴う営業人員の増員を予定しております。
現状、学校やイベント会場向けなどに向けたお弁当の販売が3割程度であり、それ以外がBtoB向けの商材の販売となります。具体的には押し寿司や茶巾寿司の冷凍商品などであり、それらを食品商社や流通事業者に対して更に拡販していきたいと考えており、更なる人員が必要となっております。

【業務内容】
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業となり、社数は4、5社程度を担当頂きます。少ない担当社数となりますので、それぞれの企業との関係性の構築が取引拡大には重要となります。その分、無理な飛び込みや個人ノルマもないことから、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となります）。残業時間は平均すると、1か月で5時間～10時間程度です。稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしております。

【部門構成】
計12名

【仕事の魅力】
・創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供しておりますが、クオリティの高さが評価され、問い合わせも増えてきております。
・新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えております。
・スケジュール管理も個々の裁量を重視しており、自主的な行動が出来る環境です。

必要な経験・スキル

経験・スキル

【必須条件】
・普通自動車運転免許証(AT限定可)　
・PC利用における一般的な知識
・何らかの営業経験3年以上（業界不問）

【歓迎条件】
・食品業界での営業経験

募集要項

勤務地: 東京事務所
（東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館8階）
※敷地内全面禁煙
試用期間: 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
給与: 380万～480万

※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業10時間想定：410万円～510万
雇用形態・定年: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
定年：60歳
　　　65歳までの継続雇用制度有
試用期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更なし
就業時間: 就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制有無：有
休日・休暇: 年間休日：土日祝休み
（2022年：111日）
有給休暇：10～20日
（入社時に5日付与、半年経過時点で更に5日付与）
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
給与・手当: 賃金形態：月給制
昇給有無/回数：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無/回数：有/年2回
退職金：有
確定拠出年金制度
通勤手当：有
家族手当：無し
住宅手当：無し
寮・社宅：無し
副業：可※事前に会社の許可が必要
社会保険: 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
企業概要: 企業概要につきましては、弊社Webサイトをご確認ください。
URL：https://www.food-and-life.co.jp/company-overview/

エントリー

FAQ

どのような職種・ポジションを募集していますか。

全募集職種については「募集職種一覧」からご確認ください。

正社員に占める中途採用者の割合を教えてください。

弊社正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっております。

障がい者は採用していますか。

弊社では、障がいの有無にかかわらず、職務を遂行する能力の有無によって採用を判断しております。募集要項に合致する方であれば、どなたでも応募を歓迎しております。また、入社後に合理的配慮が行えるよう、採用・定着に関する専門部署がございます。

ホームページに記載されている職種以外の募集はありますか？

現在募集している職種については、基本的に全て「募集職種一覧」に記載しております。ただ、現在募集していない職種についても、「オープンポジション」からご登録いただく事で、希望する職種、または弊社から見て適性があると判断した職種の募集がスタートする際、優先的に選考案内を受け取ることが可能です。

異なる職種への併願は可能ですか？

異なる職種への併願はできます。面接時にお申し出いただくか、当社にてご本人の経歴、適性をみて、他の職種にてオファーさせていただく可能性もございます

応募に際して年齢制限はありますか？

年齢制限は特に設けておりません。これまでの職務経歴や専門性、または採用部署の年齢構成などを考慮して総合的に判断させていただきます。

未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。

はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。

各職種何名くらい採用する予定ですか？

個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。採用人数が予定に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお願いいたします。

応募方法を教えてください

ホームページからご応募ください。

選考にかかる期間を教えてください。

選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。

面接可能な時間について教えてください。

通常は原則として、平日9：00～19：30開始でお願いしております。できる限りご本人のご希望に沿うよう調整させていただきますのでご相談ください。

過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。

可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。

採用までの流れを教えてください。

書類選考→面接（複数回）→内定→ご入社　という流れになります。

入社日について相談・調整できますか？

可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。

現職では応募できないのでしょうか？

応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社日までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。

応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書（データ、紙）等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。その他、弊社の「プライバシーポリシー」についてはリンクをご参照ください。