グループ採用

Mission 03

Corporate Structure

情報システム部海外開発課(メンバー~リーダークラス)

仕事内容

業務内容

【募集の背景】
インドネシアに引き続き、北米への進出を予定しており、海外拠点のITニーズが高まることが予想される状況です。
それに伴い海外開発課にさらに人員を必要しており、採用活動を行うこととなりました。

【現在のグループ内の体制とコミュニケーションの状況】
海外拠点各国(一部の国では地域ごと)の現地法人にIT担当者が在籍しており、基本的には現地にてシステム体制を整えていきますが、導入は日本主導で進めていきます。
各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用しておりますが、一部の現地法人には日本語の対応が難しい方も在籍しているため、英語を必要とする場面があります。
その場合は、日本語を話せる方を介しておりますし、メールコミュニケーションを必要とする場合も、翻訳アプリなども利用しながら対応しております。

【業務内容】
実際のシステム開発の仕事をすることはあまりなく、海外スシローの担当者と日本スシローの関連部署の間に入っての調整や日本のベンダーと海外スシローのIT担当との調整やプロジェクトマネジメントが中心となります。
また、同時進行で大小さまざまなプロジェクトを平行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。
(プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメントの書き出しなど)

【具体的な業務内容の例】
 ・新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート(現地渡航によるサポート)
 ・海外拠点のIT担当者ごとにスキルにばらつきがあるため、海外子会社のIT担当の育成
 ・海外拠点における、IT関連トラブルの対応。(基本現地海外法人のIT担当者が担当するが、稀に日本側で対応をしています)
 ・海外拠点へ日本で使用しているシステムの海外導入支援
 ・システム設定のための手順書の作成
 ・案件ごとにベンダー、各国IT担当の進捗管理やリスク管理といったプロジェクトマネジメントを実施。
  進捗によっては関連部署との交渉や調整も担っていただきます。

【業務の魅力】
 ・顧客側のSEとしてプロジェクトに参画する事で以下のメリットがあります。
 ・裁量が大きくプロジェクトに影響力を発揮できる。
 ・システム化有無も含めた検討などを含む超上流工程を経験できる
 ・プロジェクト単位ではなく各システムに運用・保守も含めて一貫して長期期間関わることができるので中長期的な観点で良いシステムが作れる
 ・プロジェクト単位で異動がないので業務のスペシャリストを目指せる
 ・複数の海外拠点と仕事ができるため、海外の文化や語学に触れる機会があります(海外出張もあります)


【部門構成】
情報システム部…15名/うち海外開発課…4名

必要な経験・スキル

経験・スキル

【必須条件】
・一定規模の期間、人数のプロジェクトに参画しプロジェクト管理について基本的な知識を有している方(プロジェクトの管理経験は不問)
・協調性を持っている方
・Windowsの基礎知識
・下記いずれかの業務のご経験が3年以上ある方
  情報システム部の経験(ベンダーコントロール、システムの導入経験、PCメンテナンス、ネットワーク管理などの経験)
  システム運用/保守の経験(システムの監視だけでなく、ヘルプデスク業務なども経験している方歓迎)
  システムエンジニアの経験(要件定義などの経験がある方)

【歓迎条件】
・プロジェクトのマネジメント経験がある方
・外国人との仕事経験がある方(外国籍の方は日本人との直接的な仕事経験がある方)
・外国語(特に英語・アジア圏言語)が堪能な方
 ※ 英語の場合TOEIC700点程度、もしくはビジネスでの英語利用経験がある方
・ネットワークの基本的な知識(IPアドレス、NAT変換)
・プログラムの開発経験(言語を問わない)

≪補足≫
・外国籍の方の場合、3年以上日本企業での就業経験と日本語で意思疎通が可能なことが必須条件となります。

募集要項

勤務地
大阪本社
※敷地内全面禁煙
試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
410万~560万

※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定:480万~650万
雇用形態・定年
雇用形態:正社員
契約期間:無期
定年:60歳
   65歳までの継続雇用制度有
試用期間:3か月
試用期間中の勤務条件:変更なし
就業時間
就業時間:9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
フレックスタイム制有無:無
休日・休暇
年間休日:土日祝休み
(2021年:119日)
有給休暇:10~20日
(入社時に5日付与、半年経過時点で更に5日付与)
その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
給与・手当
賃金形態:月給制
昇給有無/回数:有/年1回
固定残業代有無:無
賞与有無/回数:有/年2回
退職金:有
確定拠出年金制度
通勤手当:有
家族手当:有
住宅手当:有
寮・社宅:無
副業:可※事前に会社の許可が必要
社会保険
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
企業概要
企業概要につきましては、弊社Webサイトをご確認ください。
URL:https://food-and-life.co.jp/company/

エントリー

FAQ

どのような職種・ポジションを募集していますか。
全募集職種については「募集職種一覧」からご確認ください。
正社員に占める中途採用者の割合を教えてください。
弊社正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっております。
障がい者は採用していますか。
弊社では、障がいの有無にかかわらず、職務を遂行する能力の有無によって採用を判断しております。
募集要項に合致する方であれば、どなたでも応募を歓迎しております。
また、入社後に合理的配慮が行えるよう、採用・定着に関する専門部署がございます。
ホームページに記載されている職種以外の募集はありますか?
現在募集している職種については、基本的に全て「募集職種一覧」に記載しております。
ただ、現在募集していない職種についても、「オープンポジション」からご登録いただく事で、希望する職種、または弊社から見て適性があると判断した職種の募集がスタートする際、優先的に選考案内を受け取ることが可能です。
異なる職種への併願は可能ですか?
異なる職種への併願はできます。面接時にお申し出いただくか、当社にてご本人の経歴、適性をみて、他の職種にてオファーさせていただく可能性もございます
応募に際して年齢制限はありますか?
年齢制限は特に設けておりません。これまでの職務経歴や専門性、または採用部署の年齢構成などを考慮して総合的に判断させていただきます。
未経験(または異業種から)でも応募可能ですか。
はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験(または異業種から)でも応募可能なポジションもございます。
各職種何名くらい採用する予定ですか?
個別の人数につきましてのお答えは致しかねます。採用人数が予定に達し次第募集終了となります。お早めのご応募をお願いいたします。
応募方法を教えてください
ホームページからご応募ください。
選考にかかる期間を教えてください。
選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいています。
面接可能な時間について教えてください。
通常は原則として、平日9:00~19:30開始でお願いしております。できる限りご本人のご希望に沿うよう調整させていただきますのでご相談ください。
過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。
採用までの流れを教えてください。
書類選考→面接(複数回)→内定→ご入社 という流れになります。
入社日について相談・調整できますか?
可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。
現職では応募できないのでしょうか?
応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社日までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。
応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書(データ、紙)等については、返却いたしかねますので予めご了承ください。その他、弊社の「プライバシーポリシー」についてはリンクをご参照ください。