Corporate Structure
各事業会社(スシロー、京樽、みさき、杉玉)の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。
■採用背景
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門への将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。
弊社採用HP
https://www.food-and-life.co.jp/group_recruiting/
■主な業務内容
・各事業会社の採用業務
・転職エージェントとの折衝
・採用戦略立案
・採用進捗の管理及び改善
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで)
・経営へのレポート
入社後は、各事業会社(スシロー、京樽、みさき、杉玉)の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。
同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。
基本的には、主にキャリア採用業務を軸足に各事業会社の採用に取り組んで頂くことになります。
人材要件
【必須要件】下記いずれかのご経験
・人材業界で2年以上勤務していること
・採用実務(母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝)の経験
【歓迎要件】
・コーポレート部門の採用に関する知識
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC600点以上
■組織構成
課長1名、リーダー2名、メンバー12名の計15名になります。
(女性4名/男性11名、40代1名/30代8名/20代6名)