Female Employees
女性
数字で見る
パート・アルバイト女性比率(国内)
{"data":[{"label":"","value":"61.9","color":"#7ab01e"},{"label":"","value":"38.1","color":"#3c79b4"}],"showTooltip":false,"containerClass":"w-100","width":300,"height":300}
女性
62
.2
%
社員女性比率(国内)
{"data":[{"label":"","value":"15.2","color":"#7ab01e"},{"label":"","value":"84.8","color":"#3c79b4"}],"showTooltip":false,"containerClass":"w-100","width":300,"height":300}
女性
16.2
%
女性管理職比率(国内)

女性
7.1
%
*2024年9月末時点
パート・アルバイト
ワークライフバランスが取りやすい
柔軟なシフト制
シフトを柔軟に調整することができるので、週2日・短時間勤務からフルタイムまで、多様な働き方が可能です。進学や、出産などのライフイベントに合わせて働き方を変えることで、多くの方に長く勤めていただいています。様々な営業時間の業態があるので、ご自身のライフスタイルに合わせた時間帯で働くことが可能です。
経験や能力に応じた業務のステップアップ
経験や能力に応じて、業務の幅を大きく広げていただくことができます。時間帯責任者として、社員業務の一部をお任せする「移管スタッフ」制度があります。任意の時間帯に社員代行として、店舗の運営をお任せしています。仕事の幅が広がることが、給与アップや働きがいの向上につながっています。

社員

女性店長発信のプロジェクト
女性社員が主体的に集まり、女性ならではの視点を仕事に活かすプロジェクトに取り組んでいます。お客さまへのサービス向上を目指すプロジェクトでは、正社員のメンバーだけでなく、女性のパート・アルバイトの方も一緒に、接客技術を磨き、それを社内に展開させる活動を行っています。女性の活躍が、社員全員のスキルアップにつながっています。
誰もが働きやすい環境づくりの推進
COMPANIESでは、男女ともに誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。多様な人財で構成されたDE&Iに関するワークショップメンバーからの提言や、従業員の声をもとに、業務負荷の軽減や、お互いを称え合いながら働ける環境づくりに取り組んでいます。