ハラスメントに対する基本方針

当社グループは、「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」というVISIONのもと、すべてのステークホルダーが互いに尊厳を認め合い、安全に活躍できる環境を追求します。
この実現のため、私たちはパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、ケアハラスメントを始め、あらゆる形態のハラスメントを容認しません。
私たちは以下の領域においてハラスメントの防止及び対策に取り組みます。

◆職場におけるハラスメント：従業員やお取引先さまが互いに尊重し合い、能力を最大限に発揮できる職場環境を目指します。
◆採用・インターンシップにおけるハラスメント：求職者等の尊厳を守り、公平・公正な機会を提供します。
◆カスタマーハラスメント：従業員の安全を守るため、不当な要求や言動に対して毅然と対応します。

なお、各領域における具体的な禁止行為の定義、相談窓口、および発生時の対処（対象事案に応じた厳正な対処や相談者の保護等）については、本方針に紐づく個別の対応方針や社内規程において定めます。
本方針に基づき、すべてのステークホルダーの皆さまと共に、誰もが安心して喜びを分かち合えるよう、邁進してまいります。